新湖南客戶(hù)端3月7日訊（通訊員 劉祖芳）3月6日下午，東安縣人民醫院召開(kāi)2025年人才工作會(huì )議。醫院領(lǐng)導班子成員、學(xué)科帶頭人、引進(jìn)碩士人才、科室骨干等參加會(huì )議。

會(huì )上，引進(jìn)碩士人才代表就進(jìn)修學(xué)習情況和成果轉化作專(zhuān)題匯報，并結合自身經(jīng)歷與工作實(shí)際，就醫院發(fā)展現狀及新技術(shù)、新領(lǐng)域拓展方面提出了建設性意見(jiàn)；部分學(xué)科帶頭人就科室管理、團隊凝聚力、學(xué)科發(fā)展以及人才隊伍建設等方面發(fā)表意見(jiàn)；醫院黨政領(lǐng)導班子成員分別從引才、聚才、育才、用才、留才等方面總結和分析了醫院人才隊伍建設工作狀況，并就下一步發(fā)展方向提出一系列舉措。

會(huì )議指出，近年來(lái)，醫院始終堅持“黨管人才”，大力實(shí)施人才強院戰略，不斷完善人才工作體制機制，堅持自主培養和開(kāi)放引才相結合，多層次多渠道擴展人才隊伍，為醫院高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的人才保障。

會(huì )議強調，要充分認識到人才是醫院發(fā)展的第一要素和核心動(dòng)力，是提升醫療服務(wù)質(zhì)量、推動(dòng)學(xué)科建設、實(shí)現醫院可持續高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。當前，醫院在人才結構、人才引進(jìn)、人才培養、人才激勵等方面仍面臨著(zhù)諸多困難和挑戰，全院上下要勇于面對、積極應對。要按照“醫院提供政策支持，科主任發(fā)揮帶頭作用，職能科室做好服務(wù)保障、個(gè)人積極進(jìn)取”等要求四“向”發(fā)力，持續厚植人才引育和成長(cháng)沃土，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng )新活力，積極發(fā)揮人才最大效益，推動(dòng)人才工作邁上新臺階。2025年，醫院將在A(yíng)I技能、外科微創(chuàng )、介入診療、快速康復、緊密型醫共體建設等工作上持續發(fā)力，醫院人才舞臺將更加廣闊，因此，要積極投身醫院高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，持續提升醫院的綜合實(shí)力和核心競爭力，促進(jìn)醫院創(chuàng )新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、可持續發(fā)展，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的醫療服務(wù)。

作者：劉祖芳

責編：蔣子超

一審：蔣子超

二審：王坤

三審：張明

來(lái)源：東安縣融媒體中心